"스스로를 바라보는 시각으로 인생은 흘러간다 " 외 #

 

 

 

 

"스스로를 바라보는 시각으로 인생은 흘러간다 " 당신이 스스로를 바라보는 시각으로 인생은 흘러가게 되어있어요. 당신이 스스로를 긍정적으로 보면 인생도 그렇게 흘러가고, 당신이 스스로를 실패자로 보면 인생도 그렇게 흘러가는 것이지요. 그러니깐 다른 사람들이 당신을 바라보는 시각 말고 당신이 자신을 어떻게 바라볼지 그것부터 결정하세요. - 김혜남, ‘오늘 내가 사는 게 재미있는 이유’에서

 

 

 

 

"미소는 성격이 아니라 능력이다" 사람의 마음을 여는데 미소만큼 확실한 방법은 없다. 우리 회사에서 미소는 성격이 아니라 능력이다. 이것 또한 능력이라고 받아들이는 순간, 갈고 닦아야 할 훈련의 대상이 된다. - 곤도 노부유키 일본레이저 사장, ‘곤도의 결심’에서

 

 

 

 

"능수능란한 양손잡이 경영자가 되라 " 리더들은 두 가지 중요한 목표에 동등하게 에너지를 쏟아야 한다. 먼저 리더는 최종 목적지, 즉 장기적인 전략적 목표를 염두에 두어야 한다. 동시에 단기적 과업에 조직의 자원을 투입해야 한다. 단기적 과업은 동기를 부여하고 생존을 보장한다. - 데니스 퍼긴스, ‘어니스트 섀클턴 극한상황 리더십’에서

 

 

 

 

"시련은 강한 자를 더욱 강하게 만든다 " 삶의 시련이 우리에게 다가올 때, 용감한 자는 더욱 강해지고, 현명한 자는 더 지혜로워지고 약한 자는 쉽게 포기하고, 어리석은 자는 남을 탓한다. - 데니스 홍 -

 

 

 

 

" 최후의 것이 최상의 것이다. " 정면으로 부딪쳐서, 삶의 고통과 어둠과 추위를 단번에, 기꺼이 지불하면, 용감한 자에게는 최악이 홀연 최상의 것으로 바뀌고, 어둠의 시간은 끝이 나고, 삼라만상의 고함소리와 날뛰던 악마들의 목소리는 잦아들리라, 뒤섞이리라, 달라지리라, 고통에서 평화가 태어나리라. - 로버트 브라우닝, ‘프로스파이스(prospice)’에서

 

 

 

 

" 모른 것을 모른다고 이야기 할 줄 아는 능력 " 리더의 자질 중 자신의 약점을 인정하고 도움을 구할 줄 아는 능력은 간과하기 쉽다. 리더는 자신이 아는 것과 모르는 것을 솔직히 밝혀야 한다. 그렇게 도움을 구하면 사람들이 그에게 다가갈 수 있다. - 하워드 슐츠, 스타벅스 회장

 

 

 

 

" 안정을 추구하면 성장이 멈춘다 " 인간은 구체적인 목표를 명확하게 하지 않으면 행동하지 않는다. 나부터도 그렇다. 사람은 안정을 추구하게 되면 성장이 멈추기 때문에 높은 목표를 갖는 것이 중요하다. 도저히 무리라고 생각하는 목표도 치밀하게 계획을 세우고 실행의 보폭을 확인하면서 계속 수정해 가다보면 대개는 잘 풀리기 마련이다. - 야나이 다다시, 유니클로 회장

 

 

 

 

"강함과 따뜻함 두 마리 토끼를 잡자 " 기업은 강하지 않으면 살아남을 수 없다. 그리고 사람을 따뜻하게 대하는 경영을 하지 않으면 기업으로서 가치가 없다. 강함과 따뜻함 두 마리 토끼를 모두 잡기란 쉽지 않다. 그러나 이것이 바로 사장의 책무다. 왜냐하면 강하면서 따뜻한 회사가 직원들의 사기와 의욕을 끌어올릴 수 있기 때문이다. - 곤도 노부유키 일본레이저 사장, ‘곤도의 결심’에서